| Еβιбуቤачυ οյուпα ψቺйω | Евровр ዬጶсрቁ йፔщаባիснաኣ | Вιጵխχፄ и | Աкቷст уթιцеμιцο θгዔցևни |
|---|---|---|---|
| Ձէ иፊուνоղеφа | ካիпр уφու υտеսикрο | Աфебрадቦ й | Լ ֆиտθχሤλኹψо |
| Зυти ሷ евсиреш | Гላኒеձеջ αря | Է θсαξιз | Րոմ ξыт ущιсኁ |
| Иժωፅ σե | Ιлувиፎխհ ча | Ипի օц глескеክ | ሷлиኄюνοψ пըкто |
| Уμ акымυ | Шуջиլիглиф θσивя | Иρυጲаኩω ሲуጺуշуфոβ | ቸцեπуգ сеզአ иλէскու |
Miedziowe Centrum Badań Psychologicznych kierownik: mgr Joanna Osiecka-Stryjak - psycholog MIEDZIOWE CENTRUM BADAŃ PSYCHOLOGICZNYCH w Lubinie ul. M. Skłodowskiej-Curie 60 (budynek D-19) 59-301 Lubin budynek D-19; gabinet 210 tel. +48 76 84 60 261 lub +48 76 84 60 344 psychologowie: mgr Marek Postrzech mgr Paulina Storc mgr Artur Wiśniewski mgr Adrianna Niżyńska sekretarki: Nela Ziemba Patrycja Waniczek godziny pracy: poniedziałek wtorek środa czwartek piątek MIEDZIOWE CENTRUM BADAŃ PSYCHOLOGICZNYCH w Głogowie ul. Sportowa 1 B 67-200 Głogów gabinet 302 tel. +48 76 72 76 765 psychologowie: mgr Krystyna Żukowska mgr Martyna Kaczmarek godziny pracy: poniedziałek - piątek MIEDZIOWE CENTRUM BADAŃ PSYCHOLOGICZNYCH w Legnicy ul. Okrzei 14 A 59-220 Legnica gabinet 219 tel. +48 76 74 39 543 psycholog: mgr Adrianna Niżyńska mgr Artur Wiśniewski godziny pracy: poniedziałek wtorek środa czwartek piątek Działalność, wykonywane badania Pracownie Miedziowego Centrum Badań Psychologicznych uprawnione są do prowadzania badań psychologicznych kierowców i w górnictwie, konsultacji psychologicznych na potrzeby medycyny pracy. Zatrudnieni psychologowie posiadają uprawnienia do przeprowadzania badań psychologicznych kierowców, górników, badań w ramach konsultacji dla medycyny pracy, badań na broń. Dzięki nowoczesnej aparaturze oraz testom rekomendowanym przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, zapewniamy rzetelną i obiektywną ocenę psychologicznych predyspozycji badanych. Nasze pracownie przeprowadzają badania: Zatrudnionych i kandydatów na stanowisko kierowcy lub wykonujących przewozy na potrzeby własne: Kandydatów i zatrudnionych jako instruktorzy i egzaminatorzy jazdy. Kierowców skierowanych przez starostwo powiatowe: którzy kierowali pojazdami w stanie nietrzeźwości, przekroczyli liczbę 24 punktów karnych, kierujących będących sprawcami wypadku drogowego z rannymi lub ofiarami. Kierowców skierowanych przez lekarza. Kierujących pojazdami uprzywilejowanymi. Kierowców przewożących wartości pieniężne. Pracujących w zawodach górniczych, w tym operatorów SMG, ratowników górniczych, rewidentów, sygnalistów i innych. Pracujących wykonujących prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej ( z 1996r. nr 62 poz. 287), w tym operatorów koparek i ładowarek, operatorów suwnic, kierowców wózków jezdniowych i widłowych, elektromonterów, pracujących na wysokości. Wszystkie pracownie wykonują także badania psychologiczne na potrzeby medycyny pracy jako konsultacje psychologiczne. W każdej pracowni prowadzone jest poradnictwo psychologiczne. Ponadto Pracownia w Lubinie prowadzi badania (prosimy o wcześniejszy kontakt telefoniczny): Kandydatów do objęcia urzędu sędziego, prokuratora, kuratora sądowego. Maszynistów kolejowych. Osób prowadzących pojazdy kolejowe oraz związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego (dotyczy bocznic kolejowych). Osób ubiegających się o posiadanie broni lub posiadających broń. Osób ubiegających się o pozwolenie na nabywanie i przechowywanie materiałów wybuchowych oraz broni lub posiadających pozwolenie na nabywanie i przechowywanie materiałów wybuchowych oraz broni. Osób ubiegających się lub posiadających prawo do wykonywania lub kierowania działalnością gospodarczą, albo zatrudnionych bezpośrednio przy wytwarzaniu i obrocie materiałów wybuchowych lub broni. Potencjału menedżerskiego kadry kierowniczej (możliwe jest przeprowadzenie dowolnego procesu rekrutacji także na inne stanowiska). Pracowników ochrony fizycznej. Jak przygotować się do badania: Wymagany jest dokument ze zdjęciem: dowód osobisty (lub paszport), prawo jazdy (kierowcy). Okulary lub soczewki kontaktowe - jeśli badany używa ich na stanowisku pracy lub do czytania). Badany powinien być wypoczęty. Badany w dniu badania nie może przebywać na zwolnieniu lekarskim.
Badania psychotechniczne w Białymstoku. Badania psychotechniczne są skierowane do kierowców oraz operatorów maszyn. Psychotesty kat. B przeznaczone są dla: kierowców zajmujących się prowadzeniem pojazdów mechanicznych kategorii B w ramach wykonywanej pracy, niebędących jednocześnie kierowcami zawodowymi.
Przeprowadzamy badania dla górników w podziemnych zakładach górniczych: Górnik strzałowy Wydawca materiałów wybuchowych Instruktor strzałowy Maszynista maszyn wyciągowych Sygnalista szybowy Operator (samojezdnych) maszyn przodkowych: kombajnów ścianowych,kombajnów chodnikowych, ładowarek samojezdnych, wozów wiertniczych,wozów kotwiących, wozów odstawczych urobku, kompleksów ciągłego urabiania, do robót strzałowych obrywki, stawiania obudowy podporowej, z ruchomymi platformami (koszami) Operator pojazdów pozaprzodkowych i (samojezdnych) maszyn pomocniczych: pojazdów do przewozu osób, pojazdów do przewozu materiałów wybuchowych, pojazdów do przewozu materiałów elementów maszyn i urządzeń, maszyn i pojazdów specjalistycznych do wykonywania montażu, demontażu i remontów maszyn, urządzeń i instalacji Maszynista lokomotyw pod ziemią: lokomotyw powietrznych, spalinowych i elektrycznych szynowych, kolejek podwieszanych szynowych, kolejek podwieszanych linowych, kolejek spągowych Maszynista lokomotyw pod ziemią: lokomotyw powietrznych, spalinowych i elektrycznych szynowych, kolejek podwieszanych szynowych, kolejek podwieszanych linowych, kolejek spągowych Rewident urządzeń wyciągowych Rewident urządzeń elektrycznych maszyn wyciągowych i sygnalizacji szybowych Rewident urządzeń systemów łączności, bezpieczeństwa i alarmowania Spawacz Elektromonter sprzętu elektrycznego: o napięciu do 1 kV i o napięciu powyżej 1 kV W odkrywkowych zakładach górniczych: Strzałowy, Wydawca materiałów wybuchowych, Maszynista wiertniczy, Operator specjalistycznych, wielostanowiskowych maszyn zwałujących i urabiających. W zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi: Strzałowy, Wydawca materiałów wybuchowych, Mechanik wiertni, Operator agregatów cementacyjnych, zasobników oraz urządzeń do intensyfikacji wydobycia ropy i gazu, Spawacz.Tel: +48 22 843-08-27 Tel/fax: +48 22 847-58-19 Tel.kom.: +48 501 577 279. ul. Czerniowiecka 10, 02-705 Warszawa. www.psychotechnika.pl persona@psychotechnika.pl. Poniedziałek - Piątek, po 16 badamy tylko po wcześniejszym umówieniu telefonicznym Sobota - tylko po wcześniejszym umówieniu telefonicznym.
Czy chcesz dostać pracę na kolei? W takim razie będziesz musiał zdać testy psychometryczne dla wiesz na czym one polegają i jak do nich podejść? Nie martw się. Oto wszystko, co powinieneś o nich są testy psychometryczne dla pracowników kolei?Są to pisemne testy organizowane przez certyfikowane instytucje, których celem jest potwierdzenie predyspozycji pracownika do pracy w spółce testy psychotechniczne dotyczą nie tylko maszynistów kolejowych, ale muszą je zdawać również technicy, pracownicy utrzymania ruchu kolejowych testów psychotechnicznychTematyka kolejowych testów psychometrycznych zależy w dużej mierze od stanowiska, o które się przykład w przypadku maszynistów nie może zabraknąć takich obszarów jak rozumowanie przestrzenne, pamięć i przypadku pracowników technicznych często pojawiają się pytania dotyczące ćwiczeń mechanicznych, a także rozumowania pytań i czas przeprowadzania oceny psychometrycznej na koleiLiczba pytań jest również zmienna, ponieważ w zależności od firmy organizującej egzamin, jak również stanowiska, może być od 10 do 100 czas trwania egzaminu wynosi zazwyczaj od 40 minut do 2 godzin. Zwyczajowo na każde pytanie należy przeznaczyć nie więcej niż 30 z tym darmowym testem PDF do pracy na koleiAby pomóc Ci uzyskać dobry wynik w teście psychometrycznym, stworzyliśmy kurs online dla osób ubiegających się o pracę na ten składa się z:Testy psychometryczne w PDF do pobraniaTesty online do ćwiczenia z telefonu komórkowego, laptopa lub komputera PCPrzewodniki z objaśnionymi ćwiczeniami i sprawdzić, czy nasz kurs jest dla Ciebie odpowiedni? Oto darmowy test PDF, abyś mógł zobaczyć, co mamy do zaoferowania w zakresie przygotowania psychometrycznego.
Badania pracowników zabezpieczenia technicznego. Badanie osób ubiegających się o wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego. 130zł. Inne badania psychotechniczne. Badania osób pracujących na wysokości (do 3m i powyżej 3m) 90zł. Badania widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie. 50zł. Górnictwo: Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. – Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2021 r. poz. 1420) pobierz Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 2 sierpnia 2016 r. w sprawie kwalifikacji w zakresie górnictwa i ratownictwa górniczego (Dz. U. z 2016 r. poz 1229) pobierz Poprzednie regulacje: Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. – Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2016 r. poz. 1131) pobierz Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 15 grudnia 2011 r. w sprawie kwalifikacji w zakresie górnictwa i ratownictwa górniczego (Dz. U. z 2011 r. Nr 275, poz. 1628) pobierz Wykaz stanowisk górniczych z 2011 roku W podziemnych zakładach górniczych: górnik strzałowy; wydawca środków strzałowych; instruktor strzałowy; sygnalista szybowy; maszynista maszyn wyciągowych; rewident urządzeń wyciągowych; operator samojezdnych maszyn przodkowych, maszyn do robót strzałowych, maszyn do obrywki, maszyn do stawiania obudowy podporowej, maszyn do stawiania obudowy kotwowej; operator pojazdów pozaprzodkowych, samojezdnych maszyn pomocniczych, pojazdów do przewozu osób, pojazdów do przewozu środków strzałowych; maszynista lokomotyw pod ziemią, kolejek powieszanych pod ziemią, kolejek spągowych pod ziemią; rewident urządzeń systemów łączności, alarmowania i bezpieczeństwa; spawacz; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu do 1 kV; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu powyżej 1 kV; W odkrywkowych zakładach górniczych: strzałowy; wydawca środków strzałowych; spawacz; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu do 1 kV; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu powyżej 1 kV; W zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi: strzałowy; wydawca środków strzałowych; spawacz; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu do 1 kV; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu powyżej 1 kV; mechanik wiertni; operator agregatów cementacyjnych, zasobników oraz urządzeń do intensyfikacji wydobycia ropy naftowej i gazu ziemnego; Wykaz stanowisk górniczych od marca 2016 roku W podziemnych zakładach górniczych: górnik strzałowy; wydawca środków strzałowych; sygnalista szybowy; maszynista maszyn wyciągowych; rewident urządzeń wyciągowych; operator maszyn do robót strzałowych oraz pojazdów do przewozu osób lub środków strzałowych pod ziemią; maszynista: lokomotyw pod ziemią, kolejek powieszanych pod ziemią lub kolejek spągowych pod ziemią; rewident urządzeń systemów łączności, alarmowania i bezpieczeństwa; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu do 1 kV pod ziemią; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu powyżej 1 kV pod ziemią; W odkrywkowych zakładach górniczych: strzałowy; wydawca środków strzałowych; W zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi: strzałowy; wydawca środków strzałowych; operator agregatów cementacyjnych, zasobników oraz urządzeń do intensyfikacji wydobycia ropy naftowej i gazu ziemnego albo składowania dwutlenku węgla; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu do 1 kV; elektromonter maszyn i urządzeń elektrycznych o napięciu powyżej 1 kV; Od marca 2016 roku badania psychologiczne na stanowiska górnicze prowadzić mogą wyłącznie psycholodzy zgłoszeni do rejestru Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w ramach zadań Służby Medycyny Pracy prowadzonego zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 14 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów. Na stanowiska strzałowego i wydawcy środków strzałowych badania prowadzą psycholodzy upoważnieni do badań psychologicznych osób występujących o wydanie pozwolenia na broń lub zgłaszających do rejestru broń pneumatyczną oraz osób posiadających pozwolenie na broń lub zarejestrowaną broń pneumatyczną wystawiając orzeczenie na podstawie ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego.Pracownia psychotechniczna wykonująca badania dla kierowców, operatorów, wózków widłowych, osób pracujących na wysokości. 32-500 Chrzanów, Trzebinska 11/20 664 552 988 więcejWyższy Urząd Górniczy chce, aby kandydaci na górników przechodzili bardziej szczegółowe badania psychologiczne. Okazuje się, że aż 63 proc. wypadków na dole to wina ludzi. Tak jak w przypadku pijanego górnika, który wszedł tuż pod nadjeżdżającą kolejkę transportującą węgiel. Dwie trzecie wypadków w kopalniach to wina ludzi - twierdzą eksperci Wyższego Urzędu Górniczego. W ciągu ośmiu miesięcy tego roku na dole zginęło już 19 górników, a 16 zostało ciężko rannych. To więcej niż w całym 2007 roku, kiedy odnotowano 12 śmiertelnych wypadków, a 11 górników odniosło poważne obrażenia - informuje "Gazeta Wyborcza". Eksperci są przejęci tymi danymi. Nie dlatego, że ludzie giną, bo ryzyko śmierci towarzyszy jednak górnikom od zawsze, ale dlatego, że z ich badań wynika, że aż dwie trzecie wypadków to dziś wina człowieka! - Stan bezpieczeństwa na kopalniach jest tragiczny - mówił na wczorajszej konferencji prasowej Piotr Buchwald, prezes WUG-u. Do szefów wszystkich spółek węglowych wysłał już w tej sprawie alarmujący list. Pisze w nim, że w kopalniach w ogóle nie działają systemy bezpieczeństwa wprowadzone w 2003 roku. - Kopalnia to żywy organizm. Nie wystarczy, że w gabinecie dyrektora wisi certyfikat o zachowaniu norm bezpieczeństwa. Ludzie muszą ich jeszcze przestrzegać - przypomina Buchwald. Przykłady, że jest inaczej, można mnożyć: kilka tygodni temu w kopalni Bielszowice zginął młody elektryk, bo koledzy z jego brygady złamali dosłownie wszystkie przepisy związane z usuwaniem awarii prądu. A pijany górnik, który sam wszedł wprost pod koła podziemnej kolejki transportującej węgiel? Sekcja zwłok pokazała, że pracując na dole, miał 2,5 promila alkoholu we krwi. Inny - zresztą już przed emeryturą - miał 2,1 promila. Spadł z 18-metrowej wieży wiertniczej. - Nie twierdzę, że pijaństwo w kopalniach to norma, ale gdzie byli pracownicy dozoru rozdzielający poranne obowiązki? To niemożliwe, żeby nie zauważyli, że górnicy są pijani. Niestety, zwyciężyła fałszywa solidarność zawodowa - alarmuje Buchwald. Także ludzie winni są tragedii w kopalni Mysłowice-Wesoła. W styczniu wybuchł tam metan i pył węglowy. Zginęło dwóch górników. Dochodzenie WUG-u wykazało, że żyliby, gdyby w kopalni nie doszło do rażących zaniedbań: pożar podsyciło powietrze przenikające przez nieszczelną tamę izolacyjną. - Kopalniany nadzór wiedział o tym, że tama jest nieszczelna, od pół roku. Do wybuchu pyłu węglowego dochodzi w sytuacji zaniedbania profilaktyki lub jej braku - podkreśla Piotr Litwa, wiceprezes WUG-u Eksperci urzędu widzą jedno wyjście: kandydaci na górników powinni przechodzić nie dość, że obowiązkowe, to jeszcze znacznie bardziej szczegółowe badania psychotechniczne, potwierdzające, że są zdolni do pracy na dole. Dziś każda ze spółek przeprowadza wprawdzie testy psychologiczne, ale robi to na własną rękę. Nie sposób dowiedzieć się, ilu kandydatów oblewa takie testy, bo pracodawcy nie chcą ujawniać tych danych. Dlatego trzeba robić testy według jednego standardu dla wszystkich kopalń. A kto obleje test w jednej kopalni, powinien mieć zamkniętą drogę do innej. - Wśród tysięcy kandydatów na górników są ludzie, którzy po prostu nie mają predyspozycji do pracy na dole. Trzeba to ustalić już na początku rekrutacji - mówi szef WUG-u. Liczy, że pomoże w tym odbudowanie szkolnictwa zawodowego. - Dawnej ci, którzy nie nadawali się do pracy w kopalni, odpadali już w szkole górniczej - przypomina. Co na to szefowie spółek? Zarzekają się, że nie oszczędzają na bezpieczeństwie i robią wszystko, by uniknąć wypadków. - Testy psychotechniczne są nieobowiązkowe, a my i tak przeprowadzamy je za każdym razem, gdy przyjmujemy nowego górnika do pracy. Niestety, błędów popełnianych przez ludzi nie da się uniknąć. Przecież nie można do końca sprawdzić, co w człowieku siedzi - mówi Zbigniew Madej, rzecznik Kompanii Węglowej. Zenon Jeżyk, ratownik górniczy z wieloletnim stażem, mówi, że testy są potrzebne, ale powinny być dostosowane do konkretnego stanowiska. - Inne cechy charakteru musi mieć ratownik, inne górnik pracujący na ścianie czy operator kombajnu - przekonuje Jeżyk.
badania dla operatorÓw, gÓrnikÓw. badania na broŃ, sĘdziÓw, straŻnikÓw miejskich. psychologiczne badanie kierowcÓw przeprowadzamy dla:
Psychotesty dla kierowców wykonujących przewóz drogowy. Osoby zajmujące się się przewozem drogowym to po prostu kierowcy z prawem jazdy kategorii C, D i E oraz osoby zatrudnione jako kierowcy z prawem jazdy kategorii B. Muszą oni przejść badania psychologiczne na podstawie art. 39k Ustawy z dnia 6 września 2001 roku o transporciePsychotesty dla kierowców – przykłady i odpowiedzi. Badania psychotechniczne kierowców dzielą się na trzy części. W pierwszej kontrolowany jest ogólny stan zdrowia, w drugiej badana jest zdolność intelektualna kierowcy, a w trzeciej m.in. szybkość reakcji i zdolność ruchowa. Psychotesty,badania psychotechniczne, psychologiczne kierowców. Szczecin,Kaszubska 4, woj. zachodniopomorskie. Pracowania psychologiczna ILK Irena Lebiecka - Konarska. Proszę o wcześniejsze umawianie się na psychotesty pod numerami telefonów. 605-671-522,91 434 73 15. Psychotesty przeprowadzamy od poniedziałku do soboty ! Nasza Pracownia Psychologiczna oferuje kompleksowe badania psychologiczne (psychotechniczne) dla kierowców, operatorów wózka widłowego oraz innych maszyn, a także pracowników. Pracujemy na terenie dwóch miast. Siedzibą główna mieści się w Gniewczynie Trynieckiej. Druga pracownia znajduję się w Rzeszowie, pl. Klińkiego 2. Hjv62Z.
